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公司召开北京总部员工大会
CMTIC Held a Staff Meeting in Beijing
作者:马新慧     【文章来源:www.66159.com】   发布日期:2017-07-27
 

721日上午,公司召开北京总部员工大会。公司总经理郝宏伟,副总经理胡淮滨、杜强,北京总部各部门负责人及全体员工参加会议,会议由胡淮滨副总主持。

公司召开北京总部员工大会

首先,杜强副总宣读了公司《关于北京总部机构调整的通知》和《关于干部聘任的通知》。

接下来,胡淮滨副总阐述了公司进行北京总部机构和干部调整的整体考虑和意义。他讲到,原北京设计研究院人数较多、项目繁杂、协调管理难度较大,现分成两个设计研究院,使项目生产组织更加高效顺畅,增强创收能力,使实收达到新的台阶;成立技术质量部是贯彻“技术立院”的战略思想,加强技术质量控制,提高公司技术竞争力;成立建筑方案工作室是为了加强公司建筑方案能力、增强投标竞争力,争取高端项目,提高设计收费水平。成立建筑环境和能源研究院,是公司技术孵化和专业纵深研究的成果,要积极开拓此业务领域,成为公司新的增长点。干部的调整是公司发挥干部特点、唯才是用、培养任用年青干部的整体举措。

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最后,郝宏伟总经理进行总结讲话。他表示,公司这次的机构和干部调整意义重大,为公司持续发展奠定了基础,同时也吹响了公司“二次创业”的号角。今年是公司十三五发展战略规划的关键之年,公司将坚持以“技术立院、提升管理、协同发展”为工作着力点,围绕公司专业转型升级的目标,打造公司核心竞争力,走差异化发展之路。针对公司总部机构及干部调整郝总提四点要求,第一,在协同经营方面,北京设计研究院通过裂变,产生新的增长动力,形成两翼齐飞的发展态势;第二,在干部骨干队伍建设方面,打造一支“高素质、想干事、能干事”的骨干员工梯队,建设一支“作风正派、负责任、敢担当”的干部队伍,形成一个“风清气正”的环境氛围;第三,在人才梯队建设方面,公司通过完善培训、考核、薪酬、晋升等方面的机制和制度,给年青同志一个“公平公正、机会均等、积极向上”的发展平台,真正为员工打通职业发展渠道,实现自我价值;第四,新任的部门领导要在八月底前完成部门的发展规划,明确部门整体发展目标、劳动生产率目标、优势领域发展目标、人才梯队建设目标等。

公司广大干部员工将以积极开放的心态、务实有效的行动,支持和配合公司各项改革发展事业。通过干部员工的共同努力,一定会在“二次创业”转型升级中实现发展的新突破,实现“创新十院、价值十院、幸福十院”的目标。

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